Votre message a bien été envoyé
Je suis
Fermer

Assistant(e) formation H/F(Stage)

Administratif
08 Juin, 2018

Depuis 2007, Webedia construit un maillage mondial unique de médias, talents, événements et services à destination d’une audience passionnée, sur les thématiques fortes du divertissement et des loisirs.

Avec plus de cinquante sites et applications dans le monde (AlloCiné, Purepeople, Puretrend, Jeuxvideo.com, Gamestar, 3DJuegos, 750g, Tudo Gostoso, EasyVoyage…) et des influenceurs parmi les plus puissants sur les plateformes sociales (Vanoss, Cyprien, Squeezie, Norman, Natoo, Sananas, El Rubius, Kéfera…) le groupe rassemble plus de 177 millions de visiteurs uniques mensuels sur l’ensemble des écrans et 27 millions en France.

Webedia accompagne ses clients dans la définition et la réalisation de leurs stratégies digitales, et propose des solutions de publicité, de content marketing et de e-commerce. 

FRANCE Levallois-Perret
  • Missions

    1) Définition de la politique formation de l’entreprise
    - Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise (rédaction de la note d’orientation formation) ;
    - Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux ;
    - Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.

    2) Élaboration du plan de formation
    - Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel ;
    - Soumettre le plan de formation aux partenaires sociaux pour un vote consultatif ;
    - Suivre sa réalisation.

    3) Lancement du plan et des projets de formation
    - Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, CIF, DIF, contrat et période de professionnalisation, congés de VAE et de bilan de compétences, entretien ;
    - Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques ;
    - Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
    - Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation ;
    - Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées ;
    - Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests ;
    - Mesure de l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme ;
    - Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation ;
    - Communiquer auprès de la direction et des salariés de l’entreprise sur les résultats obtenus.

    4) Gestion administrative des formations
    - Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise ;
    - Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs ;
    - Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier ;
    - Communiquer au service paie les absences (départs en formation), notamment pour les stagiaires en DIF (règlement éventuel des allocations de formation).

    5) Élaboration du budget
    - Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation ;
    - Monter les dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCA, OCTA).

    6) Pilotage de l’activité du service
    - Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques) ;
    - Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, locaux...).

  • Profil

    Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+4/5), tu souhaites découvrir ou approfondir le domaine de la formation dans le cadre de ton stage.

    Tu es rigoureux(se), curieux(se), passionné(e) et organisé(e), tu es capable de conduire plusieurs projets en même temps et tu possèdes d'excellentes qualités relationnelles alors rejoins l'équipe RH de Webedia.

    Une première expérience dans le domaine est appréciée.

  • Stage

    Juin. 2018
    Indemnités de stage
Postuler