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B2B Growth Hacker H/F(CDI)

Marketing
31 Octobre, 2019

Depuis 2007, Webedia construit un maillage mondial unique de médias, talents, événements et services à destination d’une audience passionnée, sur les thématiques fortes du divertissement et des loisirs. Avec plus de cinquante sites et applications dans le monde (AlloCiné, Purepeople, Jeuxvideo.com, Gamestar, 3DJuegos, 750g, Tudo Gostoso, EasyVoyage…) et des influenceurs parmi les plus puissants sur les plateformes sociales (Cyprien, Squeezie, Norman, Natoo, Mcfly & Carlito, El Rubius, Vanoss…) le groupe rassemble plus de 250 millions de visiteurs uniques mensuels sur l’ensemble des écrans et 30 millions en France**. Webedia accompagne ses clients dans la définition et la réalisation de leurs stratégies digitales, et propose des solutions de publicité, de content marketing et de e-commerce. Webedia a rejoint en mai 2013 la société française d'investissement Fimalac, dirigée par Marc Ladreit de Lacharrière.

*comscore – mesure internationale ad hoc, sites, applications et chaînes YouTube éditées par le groupe Webedia, décembre 2018

**Médiamétrie/NetRatings, Internet Global, juillet 2019

Chez Sampleo, start-up ayant intégré en mai 2018 le Groupe Webedia, nous commercialisons des solutions de marketing d’influence à destination des marques en nous appuyant sur nos communautés de micro e nanoinfluenceurs (France, Belgique, Pay-Bas, Espagne, Portugal, Italie, Allemagne, Brésil, Arabie Saoudite et Emirats Arabes Unis) et sur nos technologies propriétaires fruit de 8 ans de R&D. Les plus grands annonceurs de secteurs diversifiés (L’Oréal, LVMH, Coty, Danone, Nestlé, Coca Cola, Groupe Seb, Huawei, etc.) nous font confiance et plébiscitent nos solutions. La société qui connaît depuis 2 ans une forte croissance souhaite accentuer et soutenir cette progression.

 

 

FRANCE Levallois-Perret
  • Missions

    Rattaché à l’équipe Marketing, sous la responsabilité du Responsable Marketing, CRM & Brand Content vous intégrez une équipe dynamique et passionnée, contribuez au rayonnement de Sampleo en mettant en place des stratégies d’acquisition, de rétention agiles et innovantes. Vous aurez plus particulièrement en charge les responsabilités suivantes :
    - Responsable de la mise en place de stratégies d’acquisition B2B de la conception au reporting en passant par la définition des objectifs, l’exécution et le suivi de vos actions, pour développer le ROI court et moyen-terme de vos actions ;
    - Responsable de la mise en place de stratégies de rétention pour améliorer notre ROI à moyen et long-terme ;
    - Développer le trafic et améliorer le taux de conversion MQL vers SQL sur nos différents touchpoints B2B (Linkedin, Twitter, Website, mailing, etc) ;
    - Réfléchir stratégiquement à la mise en place de nouvelles approches innovantes pour générer de nouveaux contacts et pour fidéliser la base existante ;
    - Être capable de tester, optimiser en permanence les touchpoints, discours, visuel, etc ;
    - Prendre vos décisions en se basant sur les chiffres en utilisant les outils à votre disposition pour analyser, comprendre, ajuster et communiquer sur vos actions ;
    - Communiquer avec les différentes équipes et tout particulièrement l’équipe Sales pour récupérer les insights des personas, comprendre les enjeux business, etc.

     

  • Profil

    - 3 ans d’expérience minimum en growth hacking B2B dans l’univers du Marketing Digital ;
    - Expérience démontrée dans la mise en place de campagnes d’acquisition et rétention B2B en utilisant tous les canaux à votre disposition (mail, paid, search, etc) ;
    - Connaissance parfaite d’Hubspot, Google Analytics et Linkedin Ads ;
    - Le lead nurturing, lead scoring, retargeting, SEO, CRO, etc, n’ont pas de secret pour vous ;
    - Volonté de mettre en place de nouveaux projets et les suivre de A à Z en autonomie ;
    - Capacité à avoir une vision stratégique business orientée ROI ;
    - Passion pour les chiffres afin d’en tirer le meilleur pour vos recommandations et reportings ;
    - Capacité à communiquer et travailler avec les autres équipes (Design, Tech & Product, Sales) ;
    - Bilingue Anglais (1 autre langue niveau bilingue est un plus) ;
    - Avoir le sens du détail, des deadlines, être curieux et aimer la nouveauté ;
    - Qualité relationnelle indéniable et team player ;
    - Intérêt marqué pour l’influence et ses enjeux, une première expérience dans une agence marketing et/ou une Start-up est un vrai plus.

    Process de recrutement :
    - Call avec le responsable Marketing ;
    - Réalisation d’un cas pratique ;
    - Rencontre du responsable Marketing ;
    - Rencontre de l’un des fondateurs.

  • CDI

    Jan. 2020
    Selon profil et expérience
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