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Responsable Acquisition SEA France H/F(CDI)

Marketing
20 Février, 2019

Depuis 2007, Webedia construit un maillage mondial unique de médias, talents, événements et
services à destination d’une audience passionnée, sur les thématiques fortes du divertissement
et des loisirs.
Avec plus de cinquante sites et applications dans le monde (AlloCiné, Purepeople, Puretrend,
Jeuxvideo.com, Gamestar, 3DJuegos, 750g, Tudo Gostoso, EasyVoyage…) et des influenceurs
parmi les plus puissants sur les plateformes sociales (Vanoss, Cyprien, Squeezie, Norman,
Natoo McFly et Carlito, El Rubius, Kéfera…) le groupe rassemble plus de 229 millions de
visiteurs uniques mensuels sur l’ensemble des écrans et 29 millions en France.
Webedia accompagne ses clients dans la définition et la réalisation de leurs stratégies digitales,
et propose des solutions de publicité, de content marketing et de e-commerce.
Notre forte croissance nous amène aujourd’hui à recruter les talents qui participeront à notre développement.
Le pôle travel regroupe notamment les sites suivants : Easyvoyage (France, Espagne, Italie, UK, Allemagne), l’Officiel des Vacances, Alibabuy, Toocamp, Dealchecker (UK).

Easyvoyage est un des portails Internet dédié au voyage leaders en Europe.
Son succès repose sur son savoir-faire en matière de génération d’audience grâce à une alchimie réussie entre contenus éditoriaux, moteurs de comparaison, et optimisations marketing.
La société est aujourd’hui présente en France, Espagne, Italie, Angleterre et Allemagne et compte environ 120 collaborateurs issus des métiers différents : développement informatique, journalisme, marketing, commercial.

FRANCE Levallois-Perret
  • Missions

    Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre rôle est de gérer l’acquisition de trafic depuis les moteurs de recherche vers nos comparateurs de prix (vols principalement, hôtels, séjours). Vous abordez le poste avec un regard stratégique et opérationnel. Vous êtes garant(e) de la performance des campagnes de liens sponsorisés et vous effectuez des ajustements tactiques régulièrement en fonction des résultats. Vous êtes également responsable de la bonne utilisation du budget SEA alloué pour vos campagnes.
    Avec l’aide d’une petite équipe, vous prenez en charge pour le marché français les missions suivantes:
    - Vous supervisez quotidiennement les campagnes Google et Bing : gestion des enchères, optimisation des mots clés et des annonces, etc ;
    - Vous réalisez des rapports hebdomadaires et mensuels sur les performances des campagnes ;
    - Vous trouvez des solutions pour optimiser les résultats en termes de rentabilité et/ou de volume ;
    - Vous travaillez avec les autres services en charge de l’audience de nos sites afin de contribuer au meilleur mix acquisition en termes de performances chez nos clients marchands ;
    - Vous êtes en relation régulière avec les équipes commerciales de Google à Paris pour tirer parti de toutes les opportunités et appréhender les évolutions du marché sur notre secteur. 

  • Profil

    Issu(e) d’une formation de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous possédez un minimum de 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires (responsable SEA ou acquisition, account manager SEM) acquise idéalement chez l’annonceur (e-marchand, intermédiation, comparateur) ou en agence sur des budgets d’acquisition significatifs (plusieurs millions d’euros).
    Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et disposez de bonnes qualités de synthèse et d'analyse. Vous savez travailler par objectif et serez force de proposition sur les orientations permettant de les améliorer. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais.

    Un anglais opérationnel est nécessaire pour ce poste.

    Atouts indispensables :
    - Rigueur ;
    - Analyse ;
    - Esprit d’équipe ;
    - Curiosité ;
    - Initiative ;
    - Autonomie ;
    - Force de proposition ;
    - Communication. 

    Avantages : Places de ciné gratuites, cantine d’entreprise, toits terrasses avec vue 360° pour les pauses, mutuelle, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50 %, apéros d’équipe (non obligatoire), formations internes, 12 RTT/an, infos de première main sur des vols pas cher, prime de vacances, fête et cadeaux annuels du CE de l’entreprise.

  • CDI

    ASAP
    Selon profil et expérience
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